为帮助入职新生尽快熟悉工作环境，调整心态，尽快适应身份的转变，确保新员工早日成长成才，恒石公司于8月1日下午举行2020年新进大学生座谈会暨拜师仪式，公司高管、中层干部、科级后备干部、新进大学生共96人出席会议。

第一环节：自我介绍

在座谈环节，31位新生介绍自己，畅谈感受，展示自我。他们来自不同的地方：“我来自美丽的江西九江”、“我来自湖南”、“我来自黑龙江”...，他们有不同的爱好：“我喜欢打篮球”、“平常我喜欢去踢踢足球”、“我很喜欢魔方，平常休息的时候会玩”...，但是他们有着共同努力的方向，希望能尽快适应恒石的工作，为恒石的未来的发展尽一份自己的力量。

第二环节：中层、员工代表发言

三位中层干部和老员工向各位新进大学生分享了进入公司的感悟、体会，以及自己的心得寄语，希望他们立足本岗，扎根现场，坚持学习，虚心求教。

第三环节：座谈互动

新生就自己工作的感悟提建议和发疑问，比如：“不同部门间如何更好地沟通”、“如何更快地融入公司、更快地成长”等，公司领导高度重视，针对性给予了解答和建议。

第四环节：拜师仪式

拜师仪式是本次活动重要的环节，除了延续往年新进大学生的拜师仪式，同时新增了科级后备干部代表—中层干部、中层干部代表—高管的拜师仪式，每位徒弟和他们的师傅在大家的见证下，签订师徒协议书，写下承诺，倾注寄语。随后，每位徒弟依次向导师奉茶，行鞠躬礼，在仪式的最后，师傅和徒弟的代表也进行了宣誓。

第五环节：总结讲话

公司执行总经理潘春红在认真听取大家发言后做最后总结讲话，对新进大学生选择恒石并加入表示热烈欢迎，同时也对公司和新进大学生提出了要求和建议。

对公司的要求

1、公司需为大学生编制完善、通用和专业相结合的培训方案；

2、干部团队要承担教学责任，为大学生开班授课，以让学生更快地融入恒石，更好地了解工作内容。

对新进大学生的建议

1、明确责任就是方向：要认清自己的优势和劣势，知道自己适合做什么，定位好自己的位置；

2、性格决定命运：懂得认知自我与改变，要能吃苦，能吃亏，能坚持。

3、先从小事做起：要用心做好每一件小事，小事做不好，如何做大事。

4、“物以类聚、人以群分”：要努力让自己变成更好的人，并善于向能力强的人学习。