日前，为进一步营造关注质量、追求质量、崇尚质量的良好氛围，增强员工质量责任意识，恒石公司积极策划、开展成立质量警示培训室。质量警示培训室主要由恒石公司质量部牵头策划、组织，主要分为以往质量缺陷照片展示，质量缺陷实物展示，员工应知应会培训和供应商质量表现、质量红线、质量标杆评比等展示内容，引导和动员全体员工积极参与质量管理。为方便基层员工参观、学习，本次质量警示培训室设在裁剪车间，经过反复筛选，案例

9月9日下午，恒石公司组织开展了2021年度中层干部演讲大赛。比赛过程中，选手们或娓娓道来，或激昂澎湃，或凝重沉稳，或欢快活泼……有的选手结合鲜活事例讲述，向奥运精神致敬；有的选手聚焦读书感悟，在学习中提升，在变革中传承；有的选手强调岗位职责，从细节着手，回溯企业发展和个人成长。一件件真实的事例，一个个身边的榜样，勾勒出恒石人立足岗位的动人画面，他们富有感染力的演讲打动了现场评委和观众，博得了台下

9月7日，恒石公司海外项目出征动员会举行。恒石公司总经理潘春红出席会议并作重要讲话。当前，海外新冠肺炎防控形势依然严峻，但来自不同部门、不同岗位的六名“逆行者”仍选择逆行出征，为海外子公司各项工作的顺利推进保驾护航。会上，恒石公司副总经理张伟向“逆行者”们详细介绍了埃及、土耳其子公司的基本概况以及两个国家的宗教信仰和风俗习惯。提醒他们出发前要做好身体准备、心理准备、物资准备，严格落实防疫要求，到达

为进一步提升“浙江恒石纤维基业有限公司”的品牌价值，发扬“品行、创新、责任、学习、激情”的企业文化理念，恒石公司积极响应号召，举办第3届质量月启动会议，副总经理张伟、总经理助理沈黎锋、各职能部门负责人等20余人参加了此次会议。公司质量月活动设质量宣传、质量培训、技能比武、公司样板打造、专项检查、合理化建议（质量专题）等活动，鼓励基层员工全员参与的同时，不断强化自身质量意识，推动公司质量管理水平、质

烈日炎炎，酷暑难耐。但有这样一群人，他们穿梭在桐乡的大街小巷，风雨无阻，用勤劳的双手、辛勤的汗水守护着城市的美丽与洁净，他们是环卫工人，更是城市的美容师。为了将企业社会责任落到实处，8月30日上午，恒石公司党支部开展“关爱马路天使，共建文明舒城”爱心公益活动，公司党员代表来到环卫工人工作区域，向30多名坚守高温岗位的环卫工人表示感谢，为他们送去饮料、毛巾、防疫物资等慰问品，并叮嘱他们注重劳逸结合，

为提升员工操作技能，促进公司高素质、高技能员工队伍建设与培养，7月23日，恒石公司举办2021年保全工技能比武大赛。此次技能比武大赛项目为“更换槽针、针芯”和“更换割刀”，不仅比拼更换的速度、质量，更考验着参赛选手对工作技能的掌握度以及实操的熟练度。沉着冷静的比赛心态、标准规范的操作技术、娴熟流畅的操作手法，这些都是取得好成绩的关键。比赛场地上，选手们正争分夺秒地进行着规定项目的比拼，在场边“备战

刚出梅雨，又入酷暑。随着气温的不断攀升，俨然已经进入了高温作业期。但恒石公司的全体员工不畏高温，依旧坚守岗位，为实现公司的全年目标而奋力拼搏着。7月12日下午，恒石公司开展高温慰问活动，公司高管团队亲临一线，为坚守一线的员工送去了防暑降温慰问品，并把公司的关心关爱送到了员工的心坎上。慰问现场，领导对耐着高温仍坚守在一线的员工表示感谢，同时表示公司会进一步改善大家的工作环境，希望大家能够继续发挥爱岗

7月1日，恒石公司的信息化项目启动会在二楼多功能厅顺利召开。会议首先介绍了此次项目建设的背景、目标以及功能模块，同时明确了项目组成员，并提出了具体工作要求和工作职责。随后，部门代表进行表态发言，明确了下一步工作计划，表达了成功建设项目的决心。项目承接方负责人表示，首先要感谢恒石团队一直以来给予的支持、帮助和信任。此次项目建设非常重要，是恒石数字化转型的重要节点。项目的开展要求各方以“坚持信念、坚持

6月22日上午，恒石公司2021年加纱工技能比武大赛在编织二车间正式拉开帷幕，编织车间共37名加纱工参与了此次技能比武。此次技能比武主要考验参赛选手对平时基本工作技能掌握的熟练度和精通度，同时对标先进，寻找差距。比赛设“纱团入库”、“纱线打结”两个项目，比赛一开始，现场的气氛便紧张了起来，打头阵的参赛选手略显紧张，但是丝毫不影响他稳定的发挥，启动电动液压车，一个流畅的转弯，精准定位，纱团就完美的摆