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恒石公司入围“2020年桐乡市制造业与互联网融合发展示范企业名单”
4月19日,桐乡市工业互联网高质量发展论坛(首届)暨全市制造业数字化转型牵引计划启动仪式在桐乡经济开发区数字经济小镇成功举办。桐乡市委常委、市政府党组成员朱伟强,嘉兴市经信局副局长倪英,桐乡市经信局局长徐华君等出席活动。会上,对企业数字化转型优秀案例及示范企业进行了颁奖,恒石公司入围“2020年桐乡市制造业与互联网融合发展示范企业名单”。本次论坛由市经信局指导,桐乡市工业互联网企业联合会主办,以“
2021-04-19
桐乡市经济工作大会上,恒石公司获两项荣誉!
3月31日下午,桐乡市经济工作大会召开,会上对桐乡市2020年度涌现出来的优秀企业进行表彰。恒石公司荣获“2020年度亩均税收十强工业企业”、“2020年度研发投入贡献十强企业”两项荣誉。2020年,全体恒石人同心同行,逆行而上,始终坚持 “三高”目标为引领,成功将本部打造成为全球最大的风电材料生产基地,公司产销、收入、利税均实现同比翻番,企业创新研发投入进一步提高,企业自主创新能力进一步增强,行
2021-03-31
潮平岸阔催人进,风劲扬帆正当时
3月31日上午9:00,恒石公司班组长聘任大会暨安全生产目标管理责任书签订仪式在公司二楼多功能厅隆重召开,公司中高层领导干部、全体班组长及安全员等110余人参加会议。公司总经理潘春红出席会议并发表重要讲话。会议伊始,总经理助理沈黎锋宣读了本次经过民主测评、评审委员会评审等多方面评审产生的82名班组长的聘任决定。同时希望受聘任的班组长能够在公司、部门领导的带领下,努力工作,充分发挥自身优势,带好班组
2021-03-31
参与标准制定,引领行业发展
恒石参与起草的3项国家标准发布实施近日,由恒石作为主要起草单位起草的3项国家标准获得发布,标准名称是:GB/T 35465.4-2020《聚合物基复合材料疲劳性能测试方法 第4部分:拉-压和压-压疲劳》,GB/T 35465.5-2020《聚合物基复合材料疲劳性能测试方法 第5部分:弯曲疲劳》,GB/T 35465.6-2020《聚合物基复合材料疲劳性能测试方法 第6部分:胶粘剂拉伸剪切疲劳》。参
2021-03-23
恒石公司入围嘉兴市制造业“亩均效益”领跑者名单--恒石
日前,为加强示范引领,加快制造业企业“亩均效益”提档升级,推动经济高质量发展,嘉兴市2019年度制造业十大重点行业“亩均效益”领跑者名单公布,恒石公司成功入选。该榜单对全市2019年度规上工业企业开展了“亩均效益”综合评价,内容包括亩均税收、亩均增加值、单位能耗增加值、单位排放增加值、全员劳动生产率、R&D经费支出与主营业务收入之比等6项指标。以“亩均”论英雄,彰显企业高质量发展。面对行业政策和市
2021-03-03
金秋十月,运动场上正青春!
金秋十月,激情绽放。10月23日至10月24日,振石控股集团第二届职工运动会如期举行。在为期两天的比赛中,恒石公司的92名运动健儿们个个奋力拼搏,赛出水平,展现风采,最终取得团体总分第三的成绩。开幕式现场,来自各子公司的7支代表队运动员身着整齐服装,喊着嘹亮口号,迈着坚定的步伐从主席台前一一走过。看啊,恒石公司代表队气势昂扬,熟练的变换着队形,以人为索线,以长绸扇为火焰,最终定格在“火炬”的造型,
2020-10-23
中共桐乡市委副书记、市长于会游一行莅临恒石调研指导
9月29日,中共桐乡市委副书记、市长于会游一行莅临恒石调研指导。集团董事局主席兼总裁张毓强热情接待。在张毓强总裁的带领下,于会游一行深入恒石厂区,在参观过程中,张毓强总裁详细介绍了恒石公司的发展历程、经营状况与产品应用等,并着重汇报了恒石今年在新冠疫情和国内风机抢装中所取得的跨越式发展,在当前风电市场新形势下新技术的广泛应用,以及恒石未来五年的发展规划。于会游市长充分肯定了恒石所取得的阶段性成果,
2020-09-29
恒石公司召开2020年QC项目总结大会
恰逢全国质量月,公司百日劳动竞赛的契机,公司于近日召开已达目标的4个项目的发表会,也是QC项目的总结大会。2020年恒石公司质量工作围绕“风险管理、预防管理、属地管理、闭环管理”四大管理模式,以“过程审核、制度审核、产品审核”为主要手段展开,发现问题,解决问题。在这过程中也成立了很多以QC小组形式开展而改进的项目。现场发表会议现场,各QC小组通过PPT演示、现场解说的形式向与会人员阐述课题成果。各
2020-09-25
最美逆行--不忘初心、支援海外!
如今,恒石公司的海外项目建设正在火热开展中,随着进度的逐渐加快,为支援海外,保障工程的如期进行,公司涌现了一批最美逆行者,他们无惧疫情风险,暂别家庭和亲人,背起行囊,愿意乘坐10几个小时的飞机,周身做好防护工作,忍住不吃、不喝、不脱的不适感,奋不顾身地前往和投入海外项目中。公司也于近期召开了动员会,会上,执行总经理潘春红首先对支援人员表示衷心的感谢,感谢他们对公司的支持和付出,并做出重要指示:一、
2020-09-21
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